Charita Český Krumlov vyhlašuje výběrové řízení na pozici

Pracovník/ice v sociálních službách

sociální služba - Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež

Pracovní zařazení: Pracovník/pracovnice v sociálních službách

Pracoviště: NZDM Molo ve Velešíně

Pracovní úvazek: 1 úvazek (doba určitá s možností prodloužení)

Minimální stupeň vzdělání: SŠ ukončené maturitní zkouškou

Platové ohodnocení: 29 500 - 35 000 Kč (včetně odměn)

Nástup možný: 1. 8. 2026

Náplň práce

• přímá práce s uživateli, poskytování základního sociálního poradenství,
• spolupráce na individuálním plánování,
• dokumentace a administrativa,
• spolupráce na revizi standardů kvality sociální služby,
• propagace sociální služby,.

Požadujeme

• SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou, v ideálním případě v souladu se zákonem 108/2006 Sb., o sociálních službách (praxe v sociální oblasti výhodou),
• znalost zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, orientace v problematice sociální práce a legislativě,
• trestní bezúhonnost,
• otevřený a vřelý vztah k cílové skupině,
• dobré komunikační dovednosti,
• schopnost sebereflexe a ochotu se dále vzdělávat,
• schopnost pracovat samostatně i v týmu,
• zodpovědnost, otevřenost a flexibilitu, empatie,
• dobrý psychický a fyzický stav, schopnost zvládat zátěžové situace,
• znalost práce na PC (MS Office), orientace v sociálních sítítch,
• očkování proti žloutence typu B

Nabízíme

• možnost realizace v rámci organizace,
• zajímavou a kreativní práci s možností dalšího vzdělávání v oboru,
• při splnění podmínek 5 dní dovolené navíc,
• při splnění podmínek ohodnocení ve formě 13. mzdy,
• kvalitní zaškolení, stáže v soc. službách,
• supervize a odborný dohled.

Nutnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání následujících dokumentů do 30. 06. 2026 na email:  katerina.krivohlavkova@ckrumlov.charita.cz

1. strukturovaný životopis
2. motivační dopis (max. 1 A4) - v obsahu motivačního dopisu popište: Co Vás vede k tomu pracovat s dětmi a dospívajícími?

Charita Český Krumlov si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení.